Een succesvolle zit niet op de bank.
Daarom zorgen wij dat we ze kennen. Wij onderhouden een warm netwerk aan commercieel talent. Klaar om te bewegen?
Wat we voor je kunnen betekenen.
Commercieel talent onderscheidt zich voornamelijk door middel van soft-skills en in mindere mate door educatie. Dit maakt het wervingsproces complex. Een mismatch kost tijd, geld en reputatie. Wij zijn recruitmentspecialisten in sales, wij herkennen en bewegen talent voor de openstaande vacatures binnen jouw organisatie.
We onderhouden dagelijks een warm netwerk aan talent in sales en recruitment en hebben zicht op de ambities, drijfveren en gewenste voorwaarden. Door als partner je verhaal met ons te delen, matchen we jouw soft-skills aan talentvolle professionals. Dat is vaak de basis van succes.
+
Bemiddelingen
+
Partners
+
Sales toppers
+
Recruitment toppers
Werving & selectie
We onderhouden dagelijks een warm netwerk aan talent in sales en recruitment. Via werving & selectie helpen wij jou aan talentvolle mensen die je direct in dienst kunt nemen.
Wij werken op basis van no cure no pay, wat betekent dat je pas betaalt op het moment dat iemand zijn of haar contract heeft getekend.
Interim recruitment
Heb je tijdelijk ondersteuning nodig om jouw recruitment activiteiten op te schalen? Wij hebben een gevarieerd netwerk aan interim recruiters, een ieder met zijn of haar eigen expertise.
Interim recruitment
Heb je tijdelijk ondersteuning nodig om jouw recruitment activiteiten op te schalen? Wij hebben een gevarieerd netwerk aan interim recruiters, een ieder met zijn of haar eigen expertise.
We houden van transpart samenwerken. Daarom bespreken we vooraf jouw doelstelling en wat je hierin van ons kunt verwachten. Over onze marge doen we niet geheimzinnig.
Onze klanten aan het woord
We delen graag hoe wij te werk gaan
Kennismaking
We starten met een persoonlijke kennismaking. We zijn nieuwsgierig naar jou en je organisatie en bespreken globaal je wervingsprobleem. Als er een klik is gaan we verder.
Job kwalificatie
We schrijven we samen een job kwalificatie voor de in te vullen vacature. Zo komen we alles te weten over onder andere de functie, de afdeling, de betrokken manager, en de knock-outs.
Werving
Alle input wordt gefilterd en samengevoegd in een functieprofiel. We zetten onze expertise in om juist latente kandidaten te bewegen voor de openstaande rol(len) binnen jou organisatie.
Selectie
Met alle potentiële kandidaten plannen wij een afspraak in om te bepalen of er een match is. De beste kandidaten nodigen wij uit voor een tweede gesprek bij jou als opdrachtgever.
Advies
Na de kennismaking peilen we nogmaals de interesse van de kandidaat. Bij wederzijds enthousiasme adviseren we over passende arbeidsvoorwaarden.
Match
We blijven betrokken tot de laatste handtekening is gezet. Vanaf hier gaan jullie samen verder.
