Introduction
Word jij enthousiast van een informele werksfeer, de vrijheid om je agenda te bepalen en afwisselende werkzaamheden? Van het vinden van nieuwe opdrachtgevers en sourcen van interim talent? Ben je ondernemend, autonoom, resultaatgericht en heb je zowel een positieve instelling als scoringsdrang? Heb je kennis van finance opgedaan in je opleiding of werkervaring? Dan ben jij de professional die wij zoeken.
Organization
Talent Enterprise heeft zich in de afgelopen 20 jaar ontwikkeld tot een professionele partner op het gebied van Finance Professionals. De organisatie is gespecialiseerd in het werven voor high-end en senior rollen voor zowel interim oplossingen als vaste posities. In een verzadigde markt heeft Talent Enterprise een duidelijk onderscheidend vermogen door al jaren lang intensief samen te werken met toonaangevende organisaties, waarbij de belangen van de klant en kandidaat een gedeelde eerste plaats innemen.
Function
De acquisitie van (nieuwe) interim Finance opdrachtgevers en opdrachten; Het relatiebeheer van nieuwe en bestaande opdrachtgevers; Het opbouwen en relatiebeheer van de kandidaten-pool Interim Finance professionals (sourcing); Het concreet invullen van de opdrachten door Interim Finance Professionals te plaatsen; Het actief bijdragen aan cross-selling met de verschillende teams binnen Talent Enterprise; Het actief uitbreiden van het Brand Talent Enterprise in samenwerking met jouw marketing collega
Requirements
Je hebt enkele jaren werkervaring (liefst binnen een commerciële organisatie/positie); Je hebt kennis van finance door een opleiding in financiële richting, werkervaring als financial of als recruiter/accountmanager/consultant in de financiële sector; Je bent communicatief sterk en een goede gesprekspartner op verschillende niveaus; Je bent autonoom, kunt goed prioriteren en gaat resultaatgericht/doelmatig te werk; Je hebt affiniteit met en bent handig met Social Media; Je beschikt over HBO denk en werkniveau.
Offer
Een marktconform en passend arbeidsvoorwaardelijk pakket; Een hecht, klein team van collega’s, veel flexibiliteit en vrijheid; Doorgroeimogelijkheden en de kans om je eigen carrière vorm te geven; Elk kwartaal een bedrijfs-event met de hele organisatie; 25 vakantiedagen en een mooie pensioensregeling.
Information
Voor meer informatie over de functie en het bedrijf, kun je telefonisch contact opnemen met Mark van Hoepen
